人間の生活では、違いは社会の社会生活の延長の特徴であると同時にマーカーにもなります。これらの特性は、個別およびグループの両方で発生します。時々、社会ではこの違いがそれを論争にしますが、それは統一者になることもできます。各個人またはグループの視点に応じて。これは、多次元アイデンティティと呼ばれることがあります。
多次元アイデンティティは、グループまたは社会にいる人のアイデンティティの視点、サイズ、および視点として定義されます。このアイデンティティは、個人を区別し、社会における存在を意味する人の状態または特別な特性です。
個人や社会における多次元のアイデンティティはただ起こるだけでなく、この視点を浮かび上がらせる3つの要因があります。
- グループ内の人のステータスと役割にはさまざまな視点があります
- 自分のアイデンティティを見ることにおける文化的多様性
- サイズを変更し、アイデンティティを持っている人に匹敵するものではありません。
多次元タイプのアイデンティティ
社会生活では、多次元のアイデンティティは、職業の異質性と性別の異質性の2つに分けることができます。第一に、職業や職業の多様性を示す職業の異質性ですが、これは必ずしも社会にプラスの影響を与えるとは限りません。
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職業の異質性に起因する社会的症状は、職業の多様性の出現であり、教育機関は、職業上の要求を満たすための教育および訓練の必要性を支援するよう圧力をかけられています。
さらに、支援施設がニーズの要求を満たさない場合、人々の生活における職業の異質性のために生じる悪影響があります。その結果、多数の失業、都市化、犯罪、汚職、社会的不平等によって生じる影響。
2番目の多次元アイデンティティは、性別または性別の違いを示す性別の異質性です。現代社会では、このジェンダーの異質性は、社会生活における女性と男性のより広い機能と役割によって特徴づけられます。一例として、男性と女性の境界が薄くなるように、女性ができるようになった男性の仕事、またはその逆があります。
